Programa Jaboatão Aprendiz realiza nova seleção de jovens para atuar na Prefeitura
Por Roberto Oliveira
A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes realizou, nesta quarta-feira (17), mais uma seleção de jovens para o Programa Jaboatão Aprendiz. A ação aconteceu na Agência do Trabalhador e no auditório do Mercado das Mangueiras, no bairro de Prazeres, reunindo jovens encaminhados por equipamentos e redes parceiras da Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania.
Participaram do processo seletivo jovens oriundos de Casas de Acolhimento, Vara da Infância e Juventude, programas de Erradicação do Trabalho Infantil, Centros de Referência de Assistência Social (CRAS), Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS) e pessoas com deficiência (PCDs). Ao todo, aproximadamente 50 jovens, com idades entre 14 e 24 anos, foram selecionados para atuar na administração municipal pelos próximos dois anos.
Atualmente, mais de 180 jovens integram o Programa Jaboatão Aprendiz, incluindo aprendizes PCDs, distribuídos em diferentes setores e equipamentos da Prefeitura. A nova turma tem previsão de ingresso a partir de janeiro de 2025.
O programa é coordenado pela Secretaria Executiva de Trabalho, Qualificação, Empreendedorismo e Juventude e faz parte de um acordo de cooperação firmado entre a gestão do prefeito Mano Medeiros, a empresa Alforge Segurança Patrimonial — responsável pelos salários e encargos trabalhistas — e o Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET), entidade responsável pela formação teórica dos aprendizes.
As contratações seguem o regime de Cota Alternativa, em conformidade com as diretrizes do Programa Jovem Aprendiz do Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco. O foco é atender, prioritariamente, jovens em situação de vulnerabilidade social. A carga horária será de quatro horas diárias, durante quatro dias da semana, além de um dia dedicado à formação teórica oferecida pelo ISBET.
Para o prefeito Mano Medeiros, o programa representa mais do que a inserção no mercado de trabalho. “É uma oportunidade de futuro para esses jovens, que podem despertar o interesse por carreiras que antes não conheciam, inclusive no serviço público. Para a Prefeitura, é uma honra recebê-los e contribuir com o desenvolvimento social e profissional de cada um”, destacou.
De acordo com a assistente do departamento pessoal da Alforge Segurança Patrimonial, Cibelle Vieira Santiago, a iniciativa reforça o compromisso da empresa com a inclusão profissional. “Já desenvolvemos esse projeto há algum tempo e, em parceria com a Prefeitura, conseguimos inserir os jovens no mercado de trabalho, oferecendo experiência e ampliando as chances de empregabilidade. É um projeto que tem dado muito certo e segue avançando com essa nova seleção”, afirmou.